在黄山年会策划真正的目的

- 2019-03-29-

很多黄山企业年会常犯的三个错误:1、错把年会当成一个开大会。2、错把年会当成就只是报告和发奖。3、错把年会尴尬的开一年又一年伤财伤力。年会究竟如何开才能真正拉动员工,展示公司推销自家企业,获得更多资源?企业怎么开年会才会让企业员工有感觉,让客户感到神圣,让老板满意?本公司多年黄山年会策划经验告诉你年会的意义是什么?年会是企业重大节日

1、年会的纲领:为了家人的微笑,我在努力拼搏奋斗的路上

2、操办原则:怎么让员工满意让员工有感觉就怎么来。

3、企业的灵魂:让员工有好的动力让员工实现自己的梦想,顺带实现老板的梦想

4、年会的核心:让员工在来年更有动力为公司做事。

5、年会的目的:拉动各方

.拉动员工

a、是为了减少人员流失,用各种活动来挽留员工让员工有动力工作,让更多员工看到在公司是有光明前途,展现公司辉煌,让员工更有归属感,所以黄山年会策划上一定要和以前不一样,一定要让员工有感觉

b、是为了激发员工的工作动力,激发员工积极性,让员工在新的一年里对工作高度热情,快速进入工作状态。

.拉动顾客

a、一定要邀请一些大客户来参加年会,在年会现场要让客户感到神圣并且要感恩客户,并且向客户展示公司团队和企业文化,给客户一个好的印象。

b、邀请一些意向客户参加年会,在年会上和老客户互动,以此来打动意向客户,让意向客户对公司产有个好印象。

.拉动其他力量

a、邀请几位合作伙伴,向他们展示公司团队,以此来增加合作伙伴对公司的信心程度

b、邀请几位地方相关部门的领导,向他们展示企业的文化对地方的拉动性和贡献,获得他们支持。

这就是一个好的黄山年会策划可以带来的好处。